Nuestros clientes valoran que anticipamos los riesgos, respondemos con rapidez y entregamos criterio técnico de alto nivel. En García y Cía. Abogados acompañamos a áreas de Recursos Humanos, gerencias y directorios con una asesoría proactiva y resolutiva, enfocada en reducir contingencias y asegurar continuidad operativa.

Cobertura sectorial. Atendemos empresas de retail, facilities management, entretenimiento y casinos, hotelería, seguros, energía y sanitarias, construcción y manufactura, agencias de viaje y servicios, entre otros, tanto nacionales como extranjeras, realizando:

Planificación laboral estratégica: estructuras de compensación e incentivos para ejecutivos y equipos; políticas internas (desconexión digital, teletrabajo, igualdad retributiva) y protocolos de acoso conforme a la normativa vigente.

Negociación colectiva: diseño de estrategia, relación con sindicatos, mesas de negociación, mediaciones y arbitrajes; implementación y cumplimiento de convenios.

Defensa en juicios laborales complejos: tutelas de derechos fundamentales, accidentes del trabajo (Ley 16.744), subcontratación y responsabilidad solidaria (Ley 20.123), prácticas antisindicales, despidos masivos y planes de retiro.

Relación con la Dirección del Trabajo: fiscalizaciones, descargos y apelación de multas; auditorías preventivas y capacitación a mandos medios.

Secretaría laboral continua: contratos y anexos por cargo, reglamentos internos, matrices de jornada y remuneraciones, finiquitos y avenimientos bien documentados para cierre de controversias.

Cómo trabajamos. Diagnóstico inicial con matriz de riesgos, plan de acción con hitos y responsables, otorgamos respuesta para requerimientos urgentes y reportes ejecutivos claros para gerencia y directorio. Nuestro objetivo: prevenir antes que litigar; y, cuando toca litigar, defender con rigor y oportunidad.