En García y Cía. Abogados entendemos la dinámica familia–empresa–patrimonio. Diseñamos soluciones a medida para family offices y grupos empresariales familiares, conciliando gobernanza, crecimiento e intergeneracionalidad, con foco en eficiencia y cumplimiento, enfocado en:
Gobernanza familiar y corporativa: protocolo familiar, reglas de sucesión en cargos, directorios y comités, políticas de conflictos de interés.
Estructuras y reorganizaciones: holdings (SpA, S.A., Ltda.), filiales y SPV; fusiones, divisiones, transformaciones y aportes de activos; pactos de accionistas y usufructo/nuda propiedad de acciones o cuotas.
Planificación patrimonial y sucesoria: testamentos, asignaciones y donaciones en vida; ordenamiento de inmuebles y carteras; protección patrimonial dentro del marco legal (régimen matrimonial y capitulaciones).
Tributario aplicado al negocio familiar: diseño y ejecución de rutas eficientes con cumplimiento ante SII (Ley sobre Impuesto a la Renta y Ley 16.271 de Herencias y Donaciones), documentación de sustancia y criterios de precios de transferencia cuando corresponda.
Función family office (operación diaria): manuales y flujos de firma, poderes y representación, bancarización y custodia, contratos con asset managers y proveedores, reporting a directorios y familias.
Prevención y solución de controversias: mediación, avenimientos bien documentados y, si es necesario, litigación estratégica.
Valor agregado: criterios prácticos, confidencialidad absoluta, tiempos de respuesta oportunos y documentos claros para directorios y familias.